Zeit für Veränderung? Zeit neue Wege zu finden, auf ein neues Ziel zuzugehen? Entdecken Sie, was möglich ist und schöpfen Sie Ihr volles Potenzial aus.

Nachhaltige Veränderung zum Positiven, im privaten wie auch im geschäftlichen Bereich, dafür steht näf coaching. Für Ihr persönliches Wohl und Ihren beruflichen Erfolg.

Wir arbeiten fokussiert und systemisch, sorgen für Klarheit, leisten Hilfe zur Selbsthilfe und stehen für die Verbindung von Menschlichkeit und Erfolg. Coaching ist keine Beratung «von der Stange», sondern ein Prozess individuell wie der Mensch selbst. Sie bringen sich ein mit ihren Fähigkeiten, Eigenschaften und Erfahrungen und wir begleiten Sie methodenorientiert auf dem Weg zu ihrem Ziel. Unsere Arbeit zeichnet sich aus durch vertrauensvollen und offenen Umgang miteinander, Authentizität, Humor, Wertschätzung und Nachhaltigkeit. Unterstützt werden wir bei unserer Arbeit durch den intensiven Austausch und die Zusammenarbeit mit einem Netzwerk aus Spezialisten.

Coaching eignet sich sowohl für Privatpersonen, als auch für Führungskräfte und Teams. Die intensive und vertrauliche Arbeit ermöglicht auch kurzfristige Erfolgserlebnisse.

Für nachhaltige Veränderung zum Positiven, im privaten wie auch im geschäftlichen Bereich

«Wir begleiten Menschen in herausfordernden Situationen.»

Karin Näf
Dipl. Coach und Beraterin

Marcel Näf
IT Solutions und Projektcoaching

Business Coaching
3
Life Coaching
3
Transformation
3

Business Coaching
für Führungskräfte

Überraschende Beförderung? Geplanter Karrieresprung oder Wiedereinstieg in die Führungsrolle? Als Business Coach begleite ich Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Erfolg und Ihrem Ziel.

Fokus-Themen

Organisationsaufstellungen

Gibt es Hierarchiekonflikte im Team? Ist die Zusammenarbeit unbefriedigend? Durch die Aufstellung der Situation im Team mit Ihnen als Abteilungsleiter/Teamleiter bringen Sie Ruhe ins Team.

Frau bleiben und erfolgreich führen

Die Unterschiede zwischen Männern und Frauen besonders beim Thema «Führen» sind erheblich, profitieren Sie von meiner Erfahrung als langjährige Führungs-Frau.

  • Authentisch führen
  • Schnell Entscheide treffen
  • Konflikte aushalten / auflösen
  • Effektiv kommunizieren
  • Persönliches Potenzial freilegen

«Transparenz, Klarheit, Sicherheit»

Teamaufstellungen bieten eine innovative Methode komplexe Situationen und Wechselwirkungen zu visualisieren.

Anmeldung und weitere Infos


Life Coaching
für Privatpersonen

Gibt es etwas, das Ihnen Energie raubt und Sie endlich lösen möchten? Wollen Sie Sich befreien und weiterkommen? Ich bin überzeugt, dass alles, was Sie brauchen in Ihnen steckt und freue mich, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.

Fokus-Themen

Aufstellung von Familienthemen

Konflikte in der Familie? Ungelöstes, das Sie schon lange mit Sich herumtragen? Durch die Aufstellung des Themas hin zur Entspannung der Situation, zu Ihrem inneren Frieden.

Konflikte im Arbeitsumfeld

Das Arbeitsklima wird rauer? Das Konfliktpotenzial wächst? Ob wir es wollen oder nicht, sind wir schlimmstenfalls täglich mit dem Konfliktpartner konfrontiert, müssen uns abstimmen und zusammenarbeiten. Spätestens dann, wenn die Gedanken beginnen, auch in der Freizeit in endlosen Schleifen um das Thema zu kreisen, ist die Zeit gekommen, das Thema professionell anzugehen.

  • Veränderte Lebenssituation meistern
  • Konflikte auflösen
  • Entscheidungen treffen
  • Ängste überwinden
  • Innere Zufriedenheit steigern

Transformation

«Transformation» besteht aus zwei Frauen, welche für Teams, Mitarbeiter und Führungskräfte auf Sie zugeschnittene Seminare, Vorträge und Workshops zum Thema «sicheres Manövrieren im Change» anbieten. Inez Bössow und ich bringen ein vereintes Wissen aus langjähriger Begleitung von Menschen in privaten und beruflichen Veränderungssituationen mit.

Seminare und Workshops

Tages-Seminar für Führungskräfte, Manager und Projektleiter

In diesem ganztägigen Seminar erleben Sie, wie Sie Ihr Team sicher und professionell durch die Zeiten der Veränderung führen können. Sie lernen das Engagement und die Leistungsfähigkeit des Teams auch im Wandel beizubehalten oder sogar noch zu steigern. Es werden Ihnen Führungswerkzeuge für die Veränderungsphasen zur Verfügung gestellt.

Tages-Seminar für Mitarbeiter und Teams

In diesem ganztägigen Seminar erleben Sie, wie Sie den Veränderungsstürmen im Geschäft standhalten können. Lernen Sie Ihren Change Typ kennen und sehen Sie, wie Sie Sich am besten einbringen können. Lernen Sie mit Ihren Ressourcen wertschätzend umzugehen.

  • Einfluss von Veränderungsprozessen auf Unternehmen und Mitarbeiter
  • Hintergrundinformationen über unterschiedliche Verhaltensweisen von Menschen im Change (Change Typen)
  • Erkennen der eigenen Change Bereitschaft
  • Tools und Tipps wie Sie Veränderungen begegnen können
Ich nutze Coachings bereits seit einigen Jahren. Zu einem bestimmten Thema gelang mir der Durchbruch bislang nicht trotz einigen Anläufen. Mit Karin Näf's pointierten Fragen und Ihrem präzisen Gespür konnte ich einen wesentlichen Veränderungsprozess anstossen, welcher nachhaltig mein Leben verändert hat. Dafür bin ich ihr unglaublich dankbar.

Life Coaching / J. B., Zürich

Das Coaching von Karin Näf war für mich ein wichtiges Element, welches mich über die ersten Monate meiner neuen Führungsposition begleitete. Ohne Ihr Feedback würde ich nicht da stehen, wo ich heute stehe. Ich kann jeder neuen Führungskraft nur empfehlen Ihr Coaching in Anspruch zu nehmen, es lohnt sich.

Business Coaching / J. V., Zürich

Frau Karin Näf-Wild schafft es, mit ihrer von viel Lebenserfahrung geprägten einfühlsamen und zielgerichteten Vorgehensweise auf die Persönlichkeit des Klienten, der Klientin einzugehen, so dass von Beginn weg eine auf Vertrauen basierende Beziehung entstehen kann. Dank ihrem naturwissenschaftlichen und pädagogischen Hintergrund bleibt sie stets professionell distanziert, bleibt authentisch, ist dennoch mitfühlend, aber nie mitleidend. Sie begleitet souverän durch den Coaching-Prozess und hakt nach, um in die Tiefe zu gehen, so dass man sich wohl und sicher fühlen kann.

Life Coaching / D.H., Zürich

Darum scheitert Führung

Die Führungskräfte in Kleinunternehmen kommunizieren zu wenig, verfügen wenig über notwendige Führungstechniken und haben fehlende Soft-Skills. Gemäss der Studie «Schweiz führt» von Information Factory sind dies auch drei von fünf Punkten, warum Führung scheitert. Das...

Frauen in Führung – ein motivierender Austausch

Frauen in Führung. Impuslabende zur Stärkung für SIE. «Ich konnte viele Ideen mitnehmen», «das war eindrücklich» oder «das habe ich so noch nicht bedacht» sind einige der Feedbacks aus unseren Impulsworkshops der letzten Monate. Wir hatten viel Freude, mit...

Impulsabende für Frauen in Führung

Frauen in Führung. Impuslabende zur Stärkung für SIE.In meiner langen Karriere als Vorgesetzte habe ich alle Fehler gemacht, die man machen kann. Das fing schon damit an, dass ich von allen gemocht werden wollte, von Mitarbeitern über die Kollegen bis zum Chef. Dabei...

Ruhe bewahren auch in Konfliktsituationen

Plötzlich bin ich aus der Balance geworfen. Ich erkenne es daran, dass ich schneller und lauter rede, mich verteidige und mein Puls hoch geht. Etwas in mir versucht noch den Konflikt zu vermeiden, ruhig zu reagieren, aber meine Anspannung ist schon hoch, zu hoch. Eine...

Wohin mit der Wut?

Schon wieder ist es da, dieses Gefühl, gleich platzen zu müssen vor Wut. Dabei habe ich keinen Grund, das sagen jedenfalls die anderen. Natürlich weiss ich, dass das nicht stimmt, schuld ist der Chef, die Mutter, die Kinder oder der Mann, von mir aus auch die Welt,...

Change-Management the missing link

Hauptgründe, warum Projekte scheitern sind mangelhafte Kommunikation und unaufmerksames Management, nicht Mangel an Geld oder Zeit. Natürlich sind da auch noch schlechte Planung, unkorrekte Annahmen oder falsche Projektvorbereitung, aber ebenso sind es unklare...

Zwei Businessfrauen bewegen im MOVE

Inez Bössow und Karin Näf von der «Change Werkstatt» gestalteten im Mai 2019 einen Nachmittag für junge Erwachsene im MOVE Tageszentrum zum Thema Berufsintegration und Zukunftsgestaltung. Move Nachmittag

Ist Geben seliger als Nehmen?

Anderen zu helfen ist ein Grundmuster zwischenmenschlicher Beziehungsdynamik und immens wichtig für die Menschheit. Aber wo liegt jetzt die Grenze zwischen solidarischer Hilfe und pathologischer Hilfe? Wann wird Helfen zur Sucht und schlussendlich zum Frust?Anita...

Du darfst scheitern!

Kennen Sie auch das Gefühl, wenn das Atmen immer schwerer wird, wenn die Hände schweissig werden, wenn der Druck auf der Brust unerträglich scheint? Vielleicht rebelliert auch der Magen oder der Darm? Die Angst zu scheitern kennt wohl jeder irgendwie. Ich musste mich...

Quotenfrau nein danke!

Ich weiss nicht, wie Sie darüber denken, aber Quotenfrau zu sein hat schon was skurriles. Für mich bedeutet es auf Grund meines Geschlechtes ausgewählt zu sein und nicht, weil die Firma oder der Chef davon überzeugt ist, dass ich die beste Wahl bin.Ob mir das passiert...